Administracja Bidena ma rozszerzyć obowiązkowe szczepienia na duże firmy amerykańskie

Prezydent Biden ogłasza w czwartek 9-09-2021r. wprowadzenie nowych przepisów dot obowiązkowych szczepień, które wpłyną na dziesiątki milionów Amerykanów, nakazując wszystkim firmom zatrudniającym ponad 100 pracowników wymagać zaszczepienia swoich pracowników lub poddania się cotygodniowym testom.

Biden będzie również wymagać od wszystkich placówek opieki zdrowotnej, które akceptują fundusze Medicare lub Medicaid, aby zaszczepiły swoich pracowników, co według Białego Domu wpłynie na 50 000 lokalizacji.

Prezydent planuje podpisać zarządzenie, które wymagałoby od wszystkich pracowników federalnych zaszczepienia się przeciwko koronawirusowi – bez opcji dla tych, którzy wolą zamiast tego regularnie poddawać się testom – w celu stworzenia modelu, który, jak ma nadzieję, zrobią rządy stanowe i firmy prywatne. przyjąć.

Grupa nowych polityk pojawia się, gdy kraj zmaga się z wysoce zaraźliwym wariantem delta (wg korporacyjnych mediów), który spowodował wiele niepożądanych przypadków po szczepieniu a liczba zakażeń liczonych wg fałszywych testów PCR sięga do ponad 150 000 dziennie i powoduje ponad 1500 zgonów dziennie. Biały Dom walczył o przekonanie niezdecydowanych Amerykanów do szczepienia i coraz bardziej zwraca się ku wymaganiom.

Zmiany następują również w związku ze spadkiem poparcia Bidena w ostatnich tygodniach, a Amerykanie coraz mniej popierają jego rozwiązanie pandemii ponieważ widzą, że to droga w przepaść. Pokonanie pandemii było jedną z jego głównych obietnic, a doradcy Białego Domu uważają, że jego zdolność do jej spełnienia będzie kluczowa dla sukcesu jego prezydentury.

Biały Dom opublikował w czwartek 11-stronicową notatkę zatytułowaną „Ścieżka wyjścia z pandemii", w której nakreślono sześć kluczowych obszarów, w których Biden zmienia lub wzmacnia swoją strategię wobec wirusa.

Najbardziej dalekosiężne jest nowe rozporządzenie, które ma zostać napisane przez Departament Pracy, które będzie wymagało od wszystkich firm zatrudniających ponad 100 pracowników albo nakazu szczepień dla wszystkich swoich pracowników, albo wykonywania cotygodniowych testów na koronawirusa. 

Biały Dom szacuje, że polityka wpłynie na około 80 milionów pracowników, czyli dwie trzecie siły roboczej kraju.

Firmy, które zignorują tę politykę, po jej wdrożeniu, mogą skutkować karami w wysokości do 14 000 USD za naruszenie, według wyższego urzędnika administracji Bidena, który poinformował dziennikarzy o planie przed przemówieniem prezydenta, pod warunkiem, że jego nazwisko nie zostanie użyte .

Przedsiębiorcy będą również zobowiązani do dawania pracownikom płatnego czasu wolnego na szczepienie, zgodnie z nowymi przepisami.

„Ten plan zapewni, że użyjemy każdego dostępnego narzędzia do zwalczania COVID-19 i uratowania (???) jeszcze większej liczby istnień w nadchodzących miesiącach, jednocześnie utrzymując otwarte i bezpieczne szkoły oraz chroniąc naszą gospodarkę przed blokadami i uszkodzeniami" – zgodnie z kopią notatka.

Na początku sierpnia The Washington Post poinformował, że Biały Dom rozważa te posunięcia . Biały Dom w tym czasie potwierdził jedynie, że zbliżają się obowiązkowe szczepienia dla domów opieki i innych placówek długoterminowej opieki zdrowotnej.

W odniesieniu do nowego mandatu dla pracowników federalnych, nowy wymóg dotyczący szczepień będzie dotyczył nie tylko około 2,1 miliona pracowników federalnych, ale także milionów kontrahentów, którzy prowadzą interesy z rządem. Jest to zgodne z polityką ogłoszoną przez Pentagon w sierpniu, wprowadzającą obowiązek szczepień dla wojska.

W przeciwieństwie do wymogu dla pracowników federalnych, ogłoszonego na początku lata  zarządzenie wykonawcze nie będzie już pozwalać na regularne testy zastępujące szczepienia, według osoby zaznajomionej z planami, która nie była upoważniona do publicznego komentowania i przemawiała pod warunkiem anonimowość.

Sekretarz prasowy Białego Domu Jen Psaki, wypowiadając się przed wypowiedziami Bidena w czwartek, powiedziała, że ​​pracownicy federalni będą mieli około 75 dni na pełne zaszczepienie. Jeśli pracownicy nie zastosują się do nich, przejdą standardowy proces dyscyplinarny dla pracowników federalnych, powiedziała.

Będą zwolnienia z obowiązku dla osób niepełnosprawnych lub tych, którzy odmawiają z powodów religijnych.

„Chcielibyśmy być wzorem tego, co naszym zdaniem powinny robić inne firmy i organizacje w całym kraju" – powiedział Psaki.

Oprócz podporządkowania milionów Amerykanów nowym zasadom, prezydent dał jasno do zrozumienia, że ​​chce dawać przykład, tworząc przestrzeń polityczną i społeczną dla urzędników państwowych i samorządowych do naśladowania, a także dla dużych korporacji.

Niektóre władze lokalne już podjęły podobne kroki. Okręg szkolny hrabstwa Los Angeles rozważa propozycję, która nakazywałaby szczepienia dla dzieci w wieku 12 lat i starszych, aby móc osobiście uczęszczać do szkoły, ponieważ narastają obawy związane z ponownym otwarciem szkoły.

Kilka dużych firm, w tym Walmart, McDonald's i Delta Air Lines, wkrótce po tym, jak Biden ogłosił politykę wymagającą od pracowników federalnych szczepienia lub poddawania się testom dwa razy w tygodniu, wprowadziło własne zarządzenia dotyczące obowiązkowych szczepień. 

W tym czasie Biały Dom uznał tę politykę za odważny krok, który pozwoli agencjom federalnym bezpiecznie wznowić działalność w biurze i osobiście. Ci, którzy kłamali na temat swojego statusu, mieli spotkać się z dyscypliną lub możliwym zwolnieniem.

Ale półtora miesiąca od tego zamówienia wariant delta stanowił poważne wyzwanie dla prób opanowania pandemii. Wydaje się, że zmienił się również krajobraz polityczny – szczepienia zaczęły powracać po kilku tygodniach stagnacji, a wielu niezdecydowanych Amerykanów powodowanych strachem przed śmiertelnością wariantu delta lub zmuszonych do robienia zdjęć z powodu obowiązków w miejscu pracy. 

Agencja ds. Żywności i Leków przyznała również pełną aprobatę szczepionce Pfizer-BioNTech, ułatwiając rządowi i przedsiębiorstwom narzucanie obowiązkowych szczepień. Oczekuje się, że agencja udzieli pełnej aprobaty na szczepionki firm Moderna i Johnson & Johnson w nadchodzących miesiącach.

Do tej pory Biden nie wykorzystywał władzy rządu federalnego, aby zmusić stany i przedsiębiorstwa do wprowadzenia mandatów, zamiast tego zdecydował się dawać przykład. Mimo to sprzeciw wobec obowiązkowych szczepień zaostrzył się wśród republikańskich gubernatorów, takich jak Ron DeSantis z Florydy i Greg Abbott z Teksasu i wielu innych.

Pozostają istotne pytania dotyczące realizacji nowego zamówienia Bidena. Wcześniejsza polityka, która pozwalała na testowanie jako alternatywę dla szczepień, jest dopiero teraz wdrażana, po tym, jak administracja potrzebowała tygodni, aby opracować wytyczne dla menedżerów.

Pojawiły się problemy, w tym sposób, w jaki przełożeni mogliby prowadzić wykazy statusu swoich pracowników i jak powinni zwracać się do osób, które odmówiły podania informacji na temat ich szczepień lub statusu testów.

Nie jest jasne, jaki procent pracowników federalnych nie został zaszczepiony, a Biały Dom odmówił podania danych w czwartek. Psaki powiedział, że poszczególne agencje federalne śledzą statystyki szczepień dla swoich pracowników.

Związki reprezentujące pracowników federalnych zażądały, aby kierownictwo negocjowało warunki polityki. Wielu pracowników federalnych w stanach o niskim wskaźniku szczepień stwierdziło, że nadal będą odmawiać szczepień, potencjalnie ryzykując dyscyplinę lub zwolnienie.

Czwartkowe zarządzenie wykonawcze porusza podobne kwestie, które mogą opóźnić wdrożenie. Chociaż jasne jest, że administracja może uczynić szczepienia warunkiem zatrudnienia, związki prawdopodobnie będą chciały negocjować, ile czasu będą mieli pracownicy, zanim będą musieli zostać zaszczepieni, jakich dowodów będą potrzebować, aby udowodnić swój status i jakiego rodzaju urlopu administracyjnego będą otrzymać, aby się zaszczepić.

Wprowadzenie takich procedur dla największego pracodawcy w kraju będzie skomplikowane.

W międzyczasie przygasły nadzieje, że jesienią tego roku agencje federalne będą w stanie sprowadzić swoich pracowników z powrotem do biura, wzbudzając nowe obawy dotyczące usług rządowych, które wymagają bezpośredniej interakcji z opinią publiczną, od świadczeń z ubezpieczenia społecznego po kwestie podatkowe.

Na przykład Departament Mieszkalnictwa i Rozwoju Miast powiedział swoim pracownikom w tym tygodniu, że agencja utrzyma „maksymalny status telepracy" do końca roku.

A Amerykanie wcale się teraz nie kwapią do szczepień, ponieważ zaczęli czytać nie tylko mass media ale również czytują niezależne publikacje nie należące do korporacji. Amerykanie dowiadują się coraz więcej o powikłaniach po szczepieniach i ogromnej śmiertelności po szczepieniach.

Przeczytaj poniższe wpisy aby dojrzeć kontekst całej sytuacji:
https://ludzieroku.org/blog/szczepienia/dlaczego-nikt-nie-moze-cie-zmusic-do-przyjecia-nowo-zatwierdzonej-szczepionki-comirnaty-firmy-pfizer
https://ludzieroku.org/blog/pandemia/fakty-na-temat-covid-19-o-ktorych-nie-informuja-mass-media
https://ludzieroku.org/blog/szczepienia/szybko-rosnaca-liczba-zgonow-poszczepiennych-w-usa
https://ludzieroku.org/blog/pandemia/zlapalismy-go-fauci-czeka-teraz-5-lat-w-wiezieniu